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그룹 배트맨 토토의 "노동 관리 연도"활동이 완전히 시작되었습니다

. 그룹 배트맨 토토는 최근 몇 년 동안 관리 현대화의 개발 요구 사항에 따라 테마 활동을 지속적으로 시작했습니다. 2005 년에 시작된 "관리 혜택 연도"활동은 그룹 배트맨 토토의 효율성 관리 결과를 크게 증가 시켰으며, 다양한 풀뿌리 부대 및 자배트맨 토토의 경제적 이점은 지속적인 상향 추세를 보여주었습니다.

2007 년, 기업의 관리 수준과 수익성을 향상시키는 조화로운 사회를 구축하고 기업의 표준화 및 표준화를 촉진하는 데있어서. 배트맨 토토는 2007 년을 "노동 관리 연도"로 결정하기로 결정했습니다. "노동 관리 연도"의 제안에 중점을두면 모든 풀뿌리 단위, 자배트맨 토토 및 본사 부서는 신중한 계획을 세우고 자체 구현 방법과 주요 방향을 제안해야합니다.