그룹 회사의 세 번째 전문 경제 무료 토토 사이트은 7 월 19 일부터 21 일까지 Yantai에서 개최되었습니다. 모든 전문 관리자와 참가자의 공동 노력을 통해이 무료 토토 사이트은 완전히 성공했습니다.

40 명 이상의 사람들이 그룹의 고위 경영진 및 그룹의 풀뿌리 부서, 자회사 및 본부의 관리자에 참석했습니다."인재 계획, 기술 혁신, 조화로운 노동". 3 일 안에 참가자들은 기업 개발의 ​​주요 라인에 중점을 두었고, 기업의 실제 상황을 바탕으로 그들의 견해를 논의하고, 증거를 발견하고, 계획, 해결책을 논의하고, 문제를 해결하고, 많은 조치를 취했습니다 주요 전략적 문제와 특정 관리 메커니즘은 광범위한 합의에 도달하여 그룹 회사가 개발 전략을 공식화하고 관리 메커니즘을 조정하며 향후 관리 방법을 수정할 수있는 좋은 이론적 근거를 제공했습니다.

이전 두 무료 토토 사이트과 비교 하여이 무료 토토 사이트은 다음과 같습니다.

1. 그룹의 개발에 중점을 둡니다. 이 무료 토토 사이트에서 참가자들은 모두 더 높은 수준의 문제를 살펴보고 더 높은 수준에서 문제를 분석하고 그 말이 높아지면서 멀리 떨어져 있습니다.

. 이 무료 토토 사이트의 주제 인 "인재 계획, 과학 및 기술 혁신, 조화로운 노동"은 그룹 회사의 개발에서 직면하고 논의 해야하는 질문입니다. 내용에 대한 명확한 이해.

3. 무료 토토 사이트 프로세스는 전문 관리자의 높은 효율성을 반영합니다. 무료 토토 사이트은 3 일 동안 지속되며 많은 콘텐츠가 포함되지만 무료 토토 사이트에서 전문 관리자는 주관적인 이니셔티브를 완전히 활용하고 주제에 대해 광범위하고 열정적으로 토론하면 많은 문제가 있습니다 전문가들 사이에서 더 많은 방법이 형성되었습니다.

4. 논쟁과 아이디어는 회사의 실제 상황과 밀접한 관련이 있습니다. 이 무료 토토 사이트의 주제는 관련 전문 관리자에게 초기에 전달되었습니다.

5. 직원 참여가 크게 향상되었습니다. 이 무료 토토 사이트에서 직원들은 많은 전문 관리자가 무료 토토 사이트 준비 중에 관련 문제에 대한 의견을 요청했으며 많은 직원들이 무료 토토 사이트 전에 적극적으로 참여했습니다.

. 그룹은 상황을 발전시키기 위해 더 높은 수준과 더 높은 목표입니다. 전반적 으로이 무료 토토 사이트은 완전한 성공을 거두었습니다.