. 그룹의 여러 단위에서 온 40 명의 뛰어난 젊은 직원이 심포지엄에 참석했습니다.
심포지엄은 지난 3 시간 동안 시작하여 직원들과 함께 20 개 이상의 질문에 대답했습니다.
심포지엄은 좋은 결과를 얻었습니다.
질문과 답변은 또한 그룹의 현실과 청소년의 발전을 기반으로합니다.
마침내 Xu Pengqiang 회장은 세 가지 측면에서 젊은 직원들에게 진지한 희망과 요구를 제시했습니다. 첫째, 젊은 직원들은 명확한 목표로 경력 계획을 세우고 10,000 시간 동안 지속되어야하며, 당신은 확실히 성공할 것입니다.
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