와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설 및 이데올로기 및 정치 작업에서 좋은 일을하는 것은 와이즈 토토 라이브 스코어 개발 목표를 달성하고 와이즈 토토 라이브 스코어의 조화와 안정성을 증진시키는 데 중요한 보장입니다. 2007 년에 그룹 회사의 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설 및 이데올로기 및 정치 작업은 여전히 ​​회사의 선하고 빠른 개발의 중심 목표를 중심으로 계획하고 운영했습니다.

1. 와이즈 토토 라이브 스코어 문화를 강화하고 와이즈 토토 라이브 스코어의 조화로운 개발은 현대적인 와이즈 토토 라이브 스코어 관리의 지속적인 개발과 다양한 현대 관리 아이디어를 결합한 관리입니다. 와이즈 토토 라이브 스코어 문화를 수행하면 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 동원하고, 책임감과 사명 감각을 향상시켜 회사의 응집력을 강화하고, 현대 관리 시스템을 구축하고, 회사의 전반적인 관리 수준을 향상시킬 수 있습니다.

(1) 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 관리 시스템을 개선합니다. 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설은 와이즈 토토 라이브 스코어의 모든 직원이 참여할 수있는 장기적이고 체계적인 프로젝트이며, 관리 작업은 모든 직원과 와이즈 토토 라이브 스코어의 전체 프로세스를 다룹니다.

. 당위원회 의장 겸 장관은위원회 이사로 봉사합니다.

. 그룹 회사의 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설은 시장 경제의 역사적 축적과지도를 통해 기본적인 프레임 워크를 구축하여 회사의 핵심 가치와 직원 행동 규범을 구성했습니다. 문화적 분위기가 형성되고 있으며 시장 경제 법칙을 적용하는 그룹 회사의 서비스 방법은 직원을위한 일반적인 서비스 방법으로 전환됩니다.

(2) 세 가지 주요 식별 시스템의 구성을 강화합니다. 세 가지 주요 인식 시스템, 즉 개념 인식 시스템, 시각적 인식 시스템 및 행동 인식 시스템을 구축하는 것은 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 구성 및 와이즈 토토 라이브 스코어 문화의 가장 개인화 된 부분의 기본 작업입니다.

. 사회주의 시장 경제의 조건 하에서 자원 계획 및 규제는 여전히 큰 역할을하며 일부 지역에서 결정적인 역할을 수행합니다.

(4) 와이즈 토토 라이브 스코어의 미래 생산성을 구축하기 위해 교육 및 교육 기능을 강화합니다. 교육 및 교육은 와이즈 토토 라이브 스코어 문화의 주요 기능 중 하나입니다. 그 목적은 교육 및 훈련을 통해 직원의 현대 인식과 전문 기술을 향상시키고, 인재 기반을 강화하고, 인재 예비 에너지를 향상시키고, 시장 경쟁에서 승리 할 가능성을 높이는 것입니다. 회사의 미래 생산성을 구축하십시오.

. 이론적 훈련의 목적은 그룹 회사의 전반적인 발전을 고려할 때 와이즈 토토 라이브 스코어의 일반적인 이데올로기 적 기초를 통합하는 것입니다. 공통 이데올로기 기반은 Deng Xiaoping 이론, "세 가지 대표"및 조화로운 사회의 구성입니다. , 그리고 와이즈 토토 라이브 스코어의 핵심 가치는 당신의 생각을 통합하고 사람들의 마음을 통합합니다.

2. 전문 교육을 강화하고 엔터프라이즈 관리 분야. 전문 기술 교육을 위해 기능 부서는 연간 교육 계획을 구현하고, 전문 시스템 교육 및 단위 종합 교육을 조정하고, 새로운 교육 메커니즘을 설정하고, 지식 축적을 확장하며, 혁신 잠재력을 자극해야합니다.

. 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설은 와이즈 토토 라이브 스코어 직원과 함께 와이즈 토토 라이브 스코어 문화의 제작자 및 실무자입니다.

. 선전과보고 작업은 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설의 중요한 부분입니다.

. 두 번째는 "노동 관리 연도"의 주제를 강조하는 것입니다.

. 먼저, 인터넷 네트워크 위치의 구성을 강화하고 특히 와이즈 토토 라이브 스코어의 중요한 동적 정보에서 Changda Website ()의 클릭 빈도를 늘리십시오.

. 올해, 우리는 홍보 및보고 네트워크의 구조를 계속 강화해야합니다. 단위 또는 산업 특성의 특성으로 전형적인 사례를 시작하고 체계적인 홍보 및보고를 수행하십시오.

(vi) 활동은 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설의 내용을 지속적으로 풍부하게 사용합니다. 다음 문화 활동은 주로 연중 수행됩니다. 첫째, 우월한 기관이 주최하는 다양한 활동에 적극적으로 참여하고 24 번째 Kite Fair에서 연, 혁신 및 비행 대회에서 잘 일하고 그룹 회사에 영광을 가져다줍니다. 시립 건설 국은 계속해서 지방 자치 단체위원회 선전부가 주최합니다.

. 협회 조항, 규정, 조치 및 요구 사항에 따라 와이즈 토토 라이브 스코어이 강력한 조직, 와이즈 토토 라이브 스코어의 다양한 관리 시스템의 효과적인 운영, 와이즈 토토 라이브 스코어의 다양한 경제 및 기술 지표의 완료 와이즈 토토 라이브 스코어의 선하고 빠른 발전을 촉진합니다.

. 와이즈 토토 라이브 스코어 파티 조직은 와이즈 토토 라이브 스코어 문화 건설, 직원 교육, 팀 구축, 파티 스타일 및 청정 정부 건설, 대중 조직의 역할, 와이즈 토토 라이브 스코어 조직의 역할, 종합 거버넌스, 가족 계획, 민병대 군 등의 뛰어난 이점을 가지고 있으며 대체 할 수없는 역할.

. 직원의 정치적 민감성과 현대식 인식을 향상시키기 위해 조직 리더십 팀 학습 및 직원 학습 교육 시스템을 계속 설립하십시오.

2. 팀 구축을 강화하고 리더십 팀의 전투 효과를 향상시킵니다. 그룹 회사의 2 단계 리더십 팀은 와이즈 토토 라이브 스코어의 주최자 및 관리자입니다.

. 대다수의 파티 멤버가 시장 개발, 비즈니스 관리 및 영적 문명 건설을위한 모델 그룹이 될 수 있도록 "우수한 파티 멤버가되기 위해 노력하십시오"활동을 계속 수행하십시오.

그리고 파티 내 감독을 강화하고 일의 관리를 강화합니다. 법률을 위반하고 징계를 위반하고 와이즈 토토 라이브 스코어의 이익에 해를 끼치는 사건 및 문제를 다루십시오. 5. 당사자 조직의 역할을 강조하고, 공동 관리를 준수하고, 포괄적 인 사회 보장 관리 및 "Safe and Changda"의 창설을 잘 수행하는 문명 유닛의 창설을 수행하십시오. 새로운 방법과 요구 사항; 가족 계획 관리 작업에있어서 ​​표준을 준수하는 것은 관련 문서의 정신에 따라 계속해서 좋은 일을합니다. 민병대 건설.

(2) 진실하고 실용적이며 법에 따라 와이즈 토토 라이브 스코어 노동 조합에서 좋은 일을합니다.

. 직원 민주당 감독 시스템을 기본 형태로서 직원 민주당 감독 시스템을 강화하고 개선하고 와이즈 토토 라이브 스코어의 민주주의 정치 건설을 촉진합니다.

. 필요에 따라 "혁신 데모 게시물 및 혁신 전문가"의 선택 활동을 계속 수행하고 경제 산업 건설과 관련된 관련 혁신 경쟁을 수행하십시오.

. 우리는 직원의 개발, 직원의 고통 및 모든 수준의 직원들의 삶은 직원을 신으로 취급해야합니다.

4. 기본 관리에서 좋은 일을하기 위해 노력합니다. 우리는 풀뿌리 노동 조합 조직의 건설을 강화해야합니다.

. 노동 조합 기관은 산업 보건 및 안전 관리 표준 운영 감독 및 검사 구현에 중점을 둘 것입니다.

. 회사의 빠른 발전으로 더 많은 젊은 직원들이 그룹 팀에 합류하며 그룹 회사는 그 어느 때보 다 활기차고 활력이 넘칩니다.

. 우리는 애국심, 와이즈 토토 라이브 스코어, 이상, 신념, 상황, 과제, 와이즈 토토 라이브 스코어 철학, 전문 윤리 등을 교육하기 위해 리그의 젊은이들을 조직해야하며, 현재 상황과 과제의 발전과 변화를 인식하고, 리그, 그리고 사업을 시작하고 개발을 가속화 할 긴급 성과 책임감을 향상시킵니다.

. 청소년의 특성에 적응하는 활동을 수행하는 것은 공산주의 청소년 리그의 장점입니다.

. 일련의 활동을 통해 리그 조직의 영향은 적극적인 행동을 통해 확대됩니다.

그룹 회사. 그룹 회사의 모든 단위는 그룹 회사의 전반적인 상황을 높이고 리더십을 효과적으로 강화하며 책임 시스템을 엄격하게 구현해야합니다.

. , 일을하고 사업을 시작하고, 와이즈 토토 라이브 스코어 문화를 사용하여 개발 분위기를 조성하고, 이데올로기 적, 정치 사업, 파티 및 대량 작업에서 지속적으로 새로운 상황을 만들고, 그룹 회사의 조화로운 개발에 새롭고 더 큰 기여를합니다.