. 동쪽의 보라색 공기가 도착하고 칭다오의 4 개의 제단은 오랜 역사입니다.

Weifang Changda 건설 그룹의 13 번째 전문 경제 오늘 의 토토은 2017 년 7 월 20 일부터 22 일까지 Weijing International Hotel에서 열렸습니다.

.이 오늘 의 토토은 "Grassroots Management • Talent Echelon"이 설정 한 오늘 의 토토의 주제를 더 빠르고 더 나은 개발을 추구하는 중요한 문제입니다. 3 일 만에, 전문 관리자들은 광범위하게 인용하고 고전을 인용하고, 상황에 대해 이야기하고, 건축에 대해 논의하고, 개발을 추구했으며, 세 가지 주제 섹션에 초점을 맞추고, 경험에 대해 이야기하고, 제안을하고, 컨센서스를 수집하고, 긍정적 인 결과를 얻었고, 오늘 의 토토 목적을 달성했습니다.

7 월 20 일 아침에 Zhu Jiuzhou는이 오늘 의 토토의 의미를 분명히 밝히고 현재의 정치적 상황을 분석했을뿐만 아니라 건설 산업에서 새로운 발전을 분류했습니다 또한 오늘 의 토토을 통해 많은 가족의 지혜를 모으는 방법에 대한 희망과 요구 사항을 제시 하여이 오늘 의 토토에서 많은 업적을 달성하기 위해 좋은 시작을 시작했습니다.

오늘 의 토토의 첫날 오후에 모든 사람들이 Ronghua Construction Group (이전 Laixi Construction Corporation)에 가서 이시기에 Laoshan District에 대한 교환을위한 프로젝트를 방문했습니다.

3 일 동안, 그룹의 전문 관리자는 산만하지 않고 조용히 생각하고, 조심스럽게 정리하고, 실용적으로 의사 소통하고, 그들이 아는 모든 것과 그들이 말하는 모든 것을 말합니다. 풀뿌리 관리에 대해 이야기 할 때는 재능에 대해 이야기 할 때, 단점을 숨기지 마십시오.

. 오늘 의 토토의 두 번째 날인 2017 그룹의 "관리 정보 개선 연도"이벤트를 홍보하기 위해 Beijing Qingke Ruihua Co., Ltd.의 총괄 관리자 인 Wan Min을 특별히 초대하여 "경영 정보에 대한 특수한 경영진에 대한 특수한 경영진을 구축하기 위해".

오늘 의 토토에서 회장과 총지배인은 오늘 의 토토 토론에 적극적으로 참여했습니다. 회의의 다른 고위 임원들은 각각의 비즈니스 관리 시스템에 대해 체계적으로 정리하고 언급했으며,이 오늘 의 토토의 중요한 하이라이트가되었습니다.

오늘 의 토토이 끝날 때이 그룹 회장 인 Xu Pengqiang은 중요한 연설을하고 8 가지 요구 사항을 제시했습니다.

먼저, 상황을 이해하고, 두 번째로 건강하고 빠른 발전을 촉진하고, Echelon Construction에서 좋은 일을하고, 모든 측면에서 우리의 엔지니어링 품질에서 우수한 일을한다 관리 표준화로 그룹의 관리 수준을 개선하여 인적 자본 구성을 강화합니다 우리는 공동 창작과 책임의 공유의 정신을 통해 6 세기의 기업 건설을위한 인적 자본 준비를한다. 법률에 따라 운영되고 약속을 지키고 "2 차 운영"을 구현하고, 프로젝트 계획에 좋은 일을하며, 현명한 기업가 정신을 달성합니다.

이 오늘 의 토토은 3 일 동안 지속되지만, 시장 운영, 인재 관리 및 엔지니어링 및 엔지니어링과 같은 다양한 측면에서 실용적이고 실질적인 거래소가 제공됩니다. 많은 지적 업적을 ived했습니다.

오늘 의 토토은 징계 검사위원회의 회장 인 Mu Naijie,이 오늘 의 토토의 회장 및 사무 총장이 의장을 맡고 있습니다.