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写真ニュースカジノ 入金 不要 ボーナス省建設グループの2014年新年勤労会議が盛大に開催された
リリース時期: 2014-02-14
新カジノ 入金 不要 ボーナス始まり,金陵の古都は喜びに輝いている,どこもかしこも活気に満ちています。
カジノ 入金 不要 ボーナス会社役員、政府機関の管理職員全員,支店、持株(完全所有)子会社および直接関連プロジェクト部門のディレクター、議員と部門長,一部の関連企業および協力部門の主な責任者,会社の昔のリーダーたち450より多くの人がイベントに参加しました。州住宅・都市農村開発局次長、徐雪軍、省カジノ 入金 不要 ボーナス管理局局長,省カジノ 入金 不要 ボーナス管理局副局長 程継貴,曹大双、省住宅・都市農村開発局カジノ 入金 不要 ボーナス市場監督課主任,省品質監督署長のジン・シャオジュン氏が会議に出席。
朝,双門楼ホテルの広場になびく色とりどりの旗,会場のカジノ 入金 不要 ボーナスプルホールの照明が明るい,花が咲いている,雰囲気は暖かく厳粛です。
9時間30ポイント,会議を主宰したカジノ 入金 不要 ボーナス会社の邱天青社長が会議の開会を発表。
温かい拍手の中,陳正華会長は会議で「ブランドの構築」と題した講演を行った。,力を蓄える,カジノ 入金 不要 ボーナスの中核となる利点を育成する;内面の強さを鍛えるために一生懸命練習する,体を鍛えましょう,「永続的な企業基盤の構築」作業報告書。
カジノ 入金 不要 ボーナス 2013年,今年は中国共産党第18回党大会の精神を実践する最初の年である,今年は、過去と未来をつなぐカジノ 入金 不要 ボーナス会社の発展計画「第12次5カ年計画」を実行するための重要な年である。何千人もの州の建設職員にとって、これは極めて異例なことです、非常に厳しい年,これも素晴らしい成果です、実り多き一年。地方の建築業者全員が「100年の歴史を持つ地方の建築物」を作るという目標に集中している,「経営改善の年」のテーマに迫る,「業績評価」を出発点とする,さまざまな不利な点を克服するよう努力する,状況を利用する,トレンドに従う,真実を求め、現実的である,一生懸命働きます,経営陣に利益を求める,市場に可能性を尋ねる,仕事のあらゆる面で着実な進歩,素晴らしい結果が達成されました,地方の建設と発展の歴史に素晴らしい1ページを残しました
陳正華氏は言いました私たちはこの 1 年間一生懸命働いてきました、困難に立ち向かう,着実かつ急速な発展の中で記録を更新し続ける,カジノ 入金 不要 ボーナスの総合生産額が初めて2倍の100億ドルを突破,到着しました203.6カジノ 入金 不要 ボーナス、前年比増加33.51%、カジノ 入金 不要 ボーナス産業の生産額を含む172.9カジノ 入金 不要 ボーナス、多様化した事業生産額30.710億元、昨年カジノ 入金 不要 ボーナス増加34.13%カジノ 入金 不要 ボーナス30.08%; カジノ 入金 不要 ボーナスに署名された契約額166.2カジノ 入金 不要 ボーナス、前年比増加39.31%;カジノ 入金 不要 ボーナスと税金14.5カジノ 入金 不要 ボーナス、前年比増加34.26%;カジノ 入金 不要 ボーナス中のカジノ 入金 不要 ボーナスエリア1476.
陳正華氏は報告書で現状を分析,カジノ 入金 不要 ボーナスが現在直面している困難とプレッシャー、そして現在直面している好ましい状況を指摘しました。困難とプレッシャーは主に次のような点に現れます: まず、人材構成が不合理である,その結果、社内の人材層にギャップが生じ、人脈が不足する;第二に、核となる利点が明らかではない,企業全体の競争力の低下を引き起こす;第三に、評価メカニズムが不完全である,実行力が弱い結果となる、人が溢れている、善行と悪行の現象は依然として同じである。有利な状況は、カジノ 入金 不要 ボーナスの広範な資金調達チャネルに反映されています,キャッシュフローは比較的十分,柔軟なシステムとメカニズム,産業構造と市場分布は比較的合理的,何かをしたいと考えているカジノ 入金 不要 ボーナスもあります、有能な従業員とパートナー,一生懸命働いているチームがあります、高い士気、優れた管理能力を持つ経営陣。
カジノ 入金 不要 ボーナスに提出されたレポート20142018 年の活動の指針となるイデオロギー: 第 18 期中国共産党中央委員会第 3 回総会の精神を深く理解する,「何世紀もの歴史を持つ地方の建築物」を建設するという目標を中心に展開,ブランドを強調表示、企業の中核となる競争力を中核として構築する,企業の標準化管理レベルの向上に努める,力を蓄える,政策推進の協力を得て,発展の機会を探しています,他の業界で大きな進歩を遂げるように努力する,グループの産業構造をより合理的なものにする、高い収益性、競争力が高まる,カジノ 入金 不要 ボーナス省のより良く健全な発展を求める。
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カジノ 入金 不要 ボーナスの中で、達成したと指摘した2014年の課題と目標,重要なのは、次の 3 つの側面で良い仕事をすることです。まず、変革とアップグレードを志向する,会社の構造の調整と最適化を続ける。海外への拡大を続ける,国際カジノ 入金 不要 ボーナス道を断固として堅持する,地域市場の確立を強化する,主要プロジェクトと主要市場に焦点を当てる,総合的な人材の育成に重点を置く,満足のいく完了401億元の生産額タスク。素晴らしい不動産業を続けてください,不動産部門の構造を強化する,団結を目指して努力する、二級都市におけるカジノ 入金 不要 ボーナス移転,商業施設内で努力する、政府は手頃な価格の住宅に変化をもたらしました,革新的なマーケティング戦略,ブランド活動構築の実施,売上達成に向けて努力する32カジノ 入金 不要 ボーナス、譲渡された10目標は 1 億。引き続き建設を強化する,3 つの主要な地域センターで「リーダー」の役割を果たします,専門分野を強化する,産業チェーンの拡大,戦略的協力を強化する,さまざまなリソースの使用を調整する,補完的な利点を実現、共同開発。生きた首都であり続ける,投資を強力な発展の原動力にしましょう,より大規模な資金調達プラットフォームを構築する,戦略的協力と資産再編の実施,金融部門が徐々に形成される;2 つ目は、情報をプラットフォームとして使用することです,標準化された管理レベルの向上に努める。不規則なプロジェクト管理の問題を完全に解決、責任感の欠如、経営上の混乱などの問題,作業効率とプロジェクト管理レベルを効果的に向上。管理および制御プロセスを最適化する,標準化された管理システムを形成する,カジノ 入金 不要 ボーナスの内部管理において建設業界の標準化された管理システムを構築、不動産業界の 2 つの主要システムは標準化された管理システムと財務管理、資材管理、管理、卓越性管理の 4 つのモジュール。業績評価メカニズムの改善,「人をテストする」と「物事をテストする」を置き換えます、上下のコメント、上がったり下がったりできる、国内法と外部法は密接に組み合わされています,まず評価のために部隊に相談してください、ボーナス配布、幹部たちは非常に密接な関係を利用している,詳細なアプリケーション評価結果,起業家がビジネスを始めるのに良い雰囲気を作り出す;3 つ目は人材育成に重点を置くことです,時代に合わせて前進する,良い継承、良好な地方建設を推進50長年にわたって形成された優れた伝統,才能をさらに強化、パーティー構築、文化的作品,青少年の活動を非常に重視する,新たな力としての若者の役割に注目,従業員が経営に参加する民主的権利を保証する,従業員の重大な利益に注意を払う,カジノ 入金 不要 ボーナスの持続可能な発展のための強固な基盤を築くよう努めます,企業がより強く、より良く、より長く成長できるよう、強力な精神的な力を提供します、組織的な保証と知的サポート。
陳正華はついにこう言いました,過去を振り返って,私たちは一生懸命働き、貢献します,歌って泣いている;未来志向,私たちは非常にやる気に満ちています,誇りに満ちた。グループ会社の意思決定に従って導入しましょう,この会議の具体的な取り決めによると,現実的な方法でチームを確保する、チームを率いる,着実な成長、構造を調整,弱点に対処する、効率の向上,強い男の決意と自信をもって手首を切り落とす,星を見上げる情熱と、地道な努力を胸に,美しい春を迎えるために,カジノ 入金 不要 ボーナス省の健全かつ急速な発展に向けて新たな章を書きましょう。
州住宅・都市農村開発局次長、省建設管理局長の徐雪軍氏が重要な講演を行いました。彼は州住宅・都市農村開発局の代表を務めています、州建設管理局は、表彰された先進的な団体と個人を祝福します,国内外の勤勉な地方建設業者に心からお悔やみを申し上げます,カジノ 入金 不要 ボーナスへ2013でカジノ 入金 不要 ボーナスされた成果が確認されています。
徐雪軍は言った,昨年,カジノ 入金 不要 ボーナス省の建設は「5つの幸せな出来事」と言えます - 省の建設棟は無事に完成しました、シェンテは重要な進歩を遂げました、中国建設業界トップ200社に再び選出、3 つの主要市場が連携して発展している、資本運用における重要な進歩。現在,建設業界の状況は機会と課題が共存しています,中央都市化作業会議は建設業界の発展に新たな活力を注入,カジノ 入金 不要 ボーナス省の建設は、「百年の歴史を持つ省の建設」を築くという目標に焦点を当てなければなりません,変革とアップグレードのペースをさらに加速,州でのさらなる努力、州外および海外の 3 つの主要市場,多角的な発展を達成する;建設業界の情報化に注力する必要があります、標準化、工業化と産業化の「4つの近代化」目標,人材戦略を積極的に導入、経営戦略、品質戦略とブランド戦略,我が州の建設業界における「空母型」のグループ会社となる。
徐学軍が指摘しました,改革と革新の精力的な実施が企業発展の源であり原動力である,カジノ 入金 不要 ボーナス省は変革とアップグレードを積極的に推進すべき、市場レイアウトの開発を促進する、収益モデルの変化を促進する、核となる競争力を促進する,市場を注意深く研究してください,開発に緊急に必要な人材の育成を加速する,プロジェクトの品質と生産の安全性を重視,市場シェアを大幅に拡大、核となる競争力の向上、生産額、利益率、ブランドの影響力の増加,新たな飛躍を確実にする。
徐雪軍はまだカジノ 入金 不要 ボーナス業界にいます2014年の開発トレンドを紹介,参加者から全会一致の承認を得ました。演説の最後に、彼はカジノ 入金 不要 ボーナスのすべての幹部と従業員が午年に順調な仕事と生活を送れるよう心から祈った,カジノ 入金 不要 ボーナスは特別資格の申請に成功しました,地方建設カジノ 入金 不要 ボーナスの発展に新時代を築く,企業開発に新たな章を書き込む,州の建設産業の発展に新たな貢献をする。
カンファレンスではカジノ 入金 不要 ボーナス会社も表彰されました2013今年の先進支店 (子会社)、高等部門の部屋、優秀な協力ユニット、特別貢献賞、カジノ 入金 不要 ボーナス開発賞、エンジニアリング優秀賞、技術革新賞、優秀特派員賞、勤勉賞およびその他の先進的な団体および個人,そして授与された賞状とボーナス。
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