カジノ入金不要ボーナスグループの2017年新年勤労会議が盛大に開催された！

リリース時期: 2017-02-12

定佑の年、金の鶏が春を告げ、カジノ入金不要ボーナス創設者たちは古いものに別れを告げ、新しいものを歓迎します。2月11昼、カジノ入金不要ボーナスグループ2017新年の仕事会議が南京紫山荘で盛大に開催された。カジノ入金不要ボーナス会長の陳正華氏が会議で業務報告を行った，邱天青国家主席が会議を主宰した。Ji Xun、省住宅都市農村開発局の副査察官，グリーンランドカジノ入金不要ボーナス副社長、呉偉東、グリーンランド都市投資カジノ入金不要ボーナス会長，張偉、省建設安全監督署長，省建設管理局の李振所長らが会議に出席。

カジノ入金不要ボーナスの主な仕事は要約と検討です2016カジノ入金不要ボーナスいる状況の分析と判断、研究と展開に何年も費やしました2017勤続年数，カジノ入金不要ボーナスの幹部と従業員を動員して信念を強化する、心も心もひとつ,カジノ入金不要ボーナスeenland カジノ入金不要ボーナスoup の全体的な要件に従う,完全に完了しました2017カジノ入金不要ボーナスさまざまなタスク。

朝9そろそろ時間です，カンファレンスが正式に開幕。温かい拍手の中，陳正華主席はカジノ入金不要ボーナスで「強い自信」と題したスピーチを行った。，アクティブフュージョン，時代とともに前進し、新たな発展を求める；リソースを統合する，運動エネルギーを刺激する，新たな利点を増やすための慎重な計画」作業報告書。

陳正華氏がカジノ入金不要ボーナスを調査し、報告書にまとめた2016カジノ入金不要ボーナスハイライトと今後の取り組み20172020 年の主要なタスクの包括的な展開。彼はカジノ入金不要ボーナスで次のように述べています，20163061_3083 年は、カジノ入金不要ボーナス省の建設と発展の歴史において極めて異例で困難な年である。1 年，機会と課題に直面する，すべての従業員はグリーンランドグループの正しい指導を受けています，自圧，困難を乗り越える，新経済常態のもとでのさまざまな試練に耐えた，企業のさまざまなタスクにおける新たな進歩を促進。一つは，生産と運営は機会と課題に直面して発展するよう努めます，企業規模は拡大し続ける，主要指標が過去最高値を記録。2番目は，変革と開発は戦略的調整において着実に進んでいます，産業レイアウトはますます最適化されています，建物の建設が実現、インフラストラクチャ、海外事業と不動産開発の 4 つの主要セクターが連携する産業パターン。3は，市場の圧力の中でも企業経営は着実に改善している，内部管理の継続的な標準化，卓越したエンジニアリングと技術革新における顕著な成果，企業リスクは全体的に管理されています，グループの競争力は高まっています。4番目，調和のとれた州の建設は、その創設中に昇華し続けます，企業発展のための前向きなエネルギーが集まり続けています，地方の建設労働者の幸福度指数は上昇し続けています。結果を肯定しながら，陳正華会長も現在の国内外の経済状況を分析、建設業界の発展状況とグループが直面するプレッシャーと課題，皆さんが自信を深められることを願っています、チャンスを掴みましょう，欠点と向き合う，継続的な改善のために効果的な措置を講じる。

陳正華氏は報告書の中で、カジノ入金不要ボーナス20172018 年の取り組みの指針となるイデオロギーは、グリーンランドグループを中心に策定された「変革」です、改革、革新、相乗効果、「リスク管理」の本線と割り当てられた目標とタスク，国家開発戦略とグリーンランドグループの「ビッグインフラ」開発戦略に従う，業界発展の要件に積極的に適応する，「規模」と「効率」の 2 つの主要な中心点を強調する，構造調整のペースを加速する，市場レイアウトを継続的に最適化する，江蘇省の建設における専門的な利点を積極的に育成する，緑地へのより深い統合，開発の新たな勢いを高める，カジノ入金不要ボーナスの健全な発展とグリーンランドグループの「ビッグインフラ」戦略の実施に相応の貢献をする。彼はグループに戻ります2017年間の仕事目標、資格目標、カジノ入金不要ボーナス性の目標は分解されました。

概要2017勤続年数，陳正華氏が指摘した，カジノ入金不要ボーナス全体が状況をさらに理解する必要があります，正しい位置を見つける，会社の現在の実際の労働状況に基づく，「業績評価」と「人材育成」という 2 つの重要なポイントを強調する，ビジネスプロセスの分類を通じて、変更と改善，企業開発のプロセスにおけるボトルネックの解決，インスピレーション「動力源」，幹部、従業員、役員の起業に対する情熱と自信を高める。まずは開発状況を正確に把握する，機会を捉えて開発を活用する，Greenland Group との統合を継続的に加速，開発を活用して国際競争力のある一流の建設企業を構築する，さらなる進歩を求めて。2 つ目は、グリーンランドカジノ入金不要ボーナスを中心に「中国グリーン建設」を構築するという計画目標，リソース統合機能の向上，事業開発のレベルを向上させる，カジノ入金不要ボーナスのレイアウトと構造を継続的に最適化および調整する。3つ目は、経営革新を精力的に深化させることです，人材育成の強化，会社の持続可能な開発能力を継続的に向上させる，従業員の幸福度指数を継続的に改善する，調和を強化し続ける、安定した良好な発展状況。

グリーンランドカジノ入金不要ボーナス副社長、グリーンランド・アーバン・インベストメント・カジノ入金不要ボーナス会長の呉偉東氏は、グリーンランド・カジノ入金不要ボーナス会長の張玉良会長から会議への出席を委託された，そして張玉良会長の会議への祝意と省の建設への支持を伝えた2017今年の仕事の予想。彼は赤で答えました、青、緑の 3 色は地方の建設の優れたスタイルを反映しています、勤勉な精神と将来の目標を全面的に肯定する。今年の仕事について話すとき，呉偉東は言った，地方建設カジノ入金不要ボーナスには深い開発遺産がある，明らかな専門的な利点，グリーンランドカジノ入金不要ボーナスに参加後，混合所有権改革に着手，企業開発がより大きなプラットフォームに足を踏み入れた，実りある結果を達成しました。彼は、州の建設カジノ入金不要ボーナスがグリーンランドカジノ入金不要ボーナスの「変革」に注力することを望んでいる、改革、革新、相乗効果、リスク管理の本線」と「新しいパターン」、新しい運動エネルギー、新しい未来に向けた 3 つの主要な開発方向，グリーンランドカジノ入金不要ボーナスの「ビッグインフラ」部門のリーディングカンパニーとして積極的に役割を果たす，勇敢に旗手となりましょう，より高いパフォーマンスを目指して努力する。

省住宅都市農村開発局の副査察官 Ji Xun 氏が重要な講演を行いました。彼は州住宅・都市農村開発局のカジノ入金不要ボーナスの代表を務めました2016今年の活動で達成された成果を全面的に表彰。ジシュンは言った，昨年，カジノ入金不要ボーナスリーダーシップチームが変革と開発を主導，幹部と労働者を団結させて指導する，Greenland Group のブランドとリソースの利点に頼る，エネルギーと集中力を集める、先駆的で進取的な，重要なポイントと問題点に細心の注意を払う，変革とアップグレードを促進する，ビジネス品質の継続的な最適化，企業の発展は新たなレベルに到達。彼は新年を望んでいます，州建設グループの全員が自信を強めなければなりません，現在の有利な発展の機会を掴みます，より優れたスキルを備えた、より強力な力，より安定したペース，新しい常態への適応，江蘇省の建設業界に積極的に貢献する。まず、私たちは利点を活用し続けなければなりません，改革と発展の新たな段階において、州の建設業界の最前線に立つ；2つ目は産業構造の最適化です，企業の変革、アップグレード、開発を促進する，インフラ分野へも積極的に展開，開発スペースを強化；第三は、建設企業の近代化を積極的に推進することです，プレハブ建築の促進を加速する、グリーンビルディングとインテリジェントビルディング産業の発展；4 つ目は、「グローバル化」の先駆者としての役割を果たし続けることです，県外や海外の市場を積極的に開拓する，国内外の大手請負業者との長期にわたる強固な協力関係の確立を強化する，エンジニアリング請負の分野を拡大する；5つ目は、品質と安全管理を重視することです，建設安全の主な責任をさらに実行する，安全な生産の良好な状況を維持する，プロジェクトの品質管理レベルの向上に努める。

カンファレンスではカジノ入金不要ボーナス会社も表彰されました2016今年の先進支店 (子会社)、高等部門の部屋、優秀な協力ユニット、特別貢献賞、市場カジノ入金不要ボーナス賞、エンジニアリング優秀賞、テクノロジーイノベーション賞、優秀特派員賞、勤勉賞およびその他の先進的な団体および個人，そしてトロフィーを授与されました、証明書とボーナス。

海外企業、山東支店、台州華沢不動産とカジノ入金不要ボーナス交通大学の代表者が会議で講演。

カジノ入金不要ボーナス幹部より、政府機関の管理職員全員，支店、持株会社（100％出資）および直系プロジェクト部門の担当者，一部の関連企業および協力部門の主な責任者，会社の昔のリーダーの代表者、関係金融機関幹部等400残りの人々はイベントに出席した。カジノ入金不要ボーナス入金不要ボーナス